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学历教育未来的发展趋势

现实是残酷的,每年毕业大学生成千上万,我们如何脱颖而出让企业选择我们呢?学历是一个企业面对求职者的重要依据,现实社会中学历也变得越来越重要,这点是不可否认的。那么学历提升能为我们带来什么?

第一:帮助求职
人在职场,工作是不可或缺的,不管身处何方,我们都渴望得到更好的一份工作,寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时,都对学历有硬性的要求,特别是大型的薪资福利待遇好的企业,更是如此,因此,您要想进入更好的单位,获取更优的求职机会,那就需要继续学习,提升学历,保持并提升竞争力!
第二:帮助晋升、加薪

现在用人单位对员工的要求越来越高,不管是民营企业、国营企业、事业单位还是公务员单位,不仅对能力的要求高了,学历的要求也更高了,很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,就等有朝一日能晋升为管理者,在众多能力相当的竞争者中,自己却因为学历不高而被晋升出局,真的甘心吗?如一家大型房地产企业,他们薪资福利待遇很好,但是他们的晋升机制很严格,大专学历的只能做到初级经理的职位,想要晋升到**经理,必须是本科学历,即使您能力再强也无法越过制度的制约,所以提高自己的学历,是万分必要的!

现在我们是相对年轻,总觉得时间还很多,机会还很多,总将“付出努力”无期限搁置。20多岁的我们,是选择浑浑噩噩虚度年华后的低价值劳动和低质量生活?还是即刻进入学习状态为今后过上惬意生活增添一次机会?其实,我们内心有答案。
    大学正以较快的速度普及,中高层劳动力趋向于高学历状态。如果学历太低,将与社会格格不入。学历就是一块敲门砖。有它,你的起点就相对高。当今社会,大多工作岗位都有一定的学历要求,而且以后会更加重视。有人觉得学历只是一张纸。这种说法的态度是不端正的。为什么人类社会有学历的界限,有三六九等之分?这在一定程度上可以反映出一个人的智商、毅力、心态以及涵养。上学少的人与上学多的人,心理状态与素质等方面是不同的。当然,有人自学成才,上学少依然能成为佼佼者。根本上,还是知识的重要性。
    据统计,绝大多数中大型企业在给员工加薪的过程中,都会参考学历的高低,更有不少企业,在一开始的起薪阶段,就直接跟学历挂钩了,学历高的起薪高,学历低的起薪就低,如某企业职员调薪,高中学历的每年加300元,大专学历的加600元,本科则可以加到1000元,在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,我们除了努力工作,还要学习并提高自己的学历,加薪的时候,才更加有优势!